Gestão Integrada de Recursos Humanos

Objetivos:

• Perceber a importância da Gestão de Recursos Humanos no Contexto Organizacional e de Gestão
• Compreender a necessidade do saber fazer relacional para o sucesso na função de Recursos Humanos

Duração: 60 horas

Destinatários:

    Empresários,  Gestores,  Diretores  e  Técnicos  Responsáveis  ou intervenientes na gestão de Recursos Humanos.

Conteúdos Programáticos:

• Introdução à gestão estratégica de RH
• Diagnóstico Organizacional
• Política Planeamento Estratégico RH
• Análise e descritivo de funções
• Recrutamento e Seleção, Admissão, Acolhimento e Integração
• Gestão da Formação
• Gestão por Competências
• Gestão do Desempenho e sistemas de Compensação
• Gestão Administrativa
• Auditoria Interna