Avaliação de Desempenho

Objetivos:

Desenvolver e  avaliar a  importância de  um processo  de avaliação de desempenho para o aumento da Qualidade, Competitividade e Produtividade nas Empresas.

Duração: 40 horas

Destinatários:

Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Chefes de Equipa, Diretores de Departamento, Responsáveis de Formação e do Departamento de Pessoal e Administrativo.

Conteúdos Programáticos:

• Definição e importância da AD
• Objetivos e princípios da AD
• Papel da AD na Gestão de RH
• Aplicações da AD
• Alvos e Fontes de AD (vantagens e desvantagens)
• Técnicas e Instrumentos de AD
• Ciclo de AD
• Fatores críticos e erros da AD