Sistema de Recompensas e Remunerações

Objetivos:

Implementar metodologias eficazes de um Sistema de Recompensas e Remunerações e testar a sua eficácia.

Duração: 30 Horas

Destinatários:

Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Quadros Superiores, Diretores Gerais e Financeiros.

Conteúdos Programáticos:

• Objetivos, conceptualização e componentes de um SR
• As Recompensas dentro de um Modelo Integrado de Gestão de RH
• Recompensas Intrínsecas e Extrínsecas
• Princípios Gerais de um Sistema Remuneratório
• Sistemas Remuneratórios baseados no desempenho
• Construção de uma estrutura salarial
• Incentivos salariais
• Benefícios
• Testes à eficácia do SR
• Política de sigilo e transparência salarial