Gestão de Carreiras

Objetivos:

Identificar os determinantes e as fases da implementação de um plano de carreira, dotar os formandos com as ferramentas necessárias para a gestão das suas próprias carreiras e desenvolvimento do seu potencial.

Duração: 30 horas

Destinatários:

Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Diretores e chefias responsáveis pela gestão de equipas; Profissionais com experiência na gestão de pessoas, que pretendam iniciar uma nova profissão ou gerir as suas competências ao longo da sua carreira.

Conteúdos Programáticos:

• Importância e análise do conceito de carreira profissional
• Sistema de gestão de carreiras
• Consequências da avaliação do potencial individual na gestão de carreiras
• Considerações antes e durante a implementação de um plano de carreira
• Formação para sustentar os planos de carreira e respetivo acompanhamento
• Identificação de novos talentos
• Adquirir êxito na implementação de planos de carreira