Técnicas de Recrutamento e Seleção

Objetivos:

Desenvolvimento de competências funcionais e aquisição de ferramentas práticas úteis para o processo de recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações.

Duração: 30 horas

Destinatários:

Diretores de Recursos Humanos, Responsáveis de Seleção de Pessoal e Técnicos de Recursos Humanos.

Conteúdos Programáticos:

• O processo de seleção com base no mapa de competências
• Elaboração do perfil de exigências
• Principais fontes de recrutamento
• A conceção do anúncio eficaz
• A pré-seleção de candidaturas
• Testes e provas de seleção de pessoal
• Entrevista de seleção
• Análise e interpretação da informação e a tomada de decisão